就職氷河期世代

最近、就職氷河期世代の記事をよく見る。

今更何を言いたいのだろう？

アラフォーの従業員数だけ少ない分布図を見せられても『で？』としか思わない。

そこの人数が少ないなら雇えば良いんじゃない？

アラフォーはそれなりに色々経験しているから、即戦力じゃなくても従業員として仕事は出来ると思うよ。

今はやりの退職代行業を使って仕事を辞める『ゆとり世代』よりはよっぽど打たれ強いんじゃない？

まぁ、問題だと言うなら行動に移して。

もっと雇えば良いだけの話。